Actualizado el 5 de noviembre de 2026Madrid · --:--
Jueves, 5 de noviembre de 2026
La IA aplicada en la empresa española
Resumen diario
verificado contra sus fuentes
Titulares
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¿Cuánto le cuesta realmente un empleado a su empresa?

Introduzca el salario bruto y el tipo de cotización a su cargo. El cálculo se hace en su navegador: no se envía ni se guarda nada.

€

Según contrato o convenio, antes de retenciones.

Solo sirve para mostrar la mensualidad: el coste anual no cambia.

%

Ejemplo: 30,65 % = contingencias comunes 23,60 + desempleo 5,50 + FOGASA 0,20 + formación profesional 0,60 + MEI 0,75 (contrato indefinido, 2026). Consulte su tipo en su nómina.

%

Depende de la actividad (CNAE) de su empresa. El 1,5 % es solo un ejemplo: consulte su tipo en su nómina o boletín de cotización.

€

Formación, prevención, equipo, seguro, etc.

Calculadora · Coste de un empleado
Hoy— Solo salario—

Cotización de la empresa al mes

—

Salario bruto al mes (según pagas)—
Cotización de la empresa al año—
Otros costes al año—
Coste total para la empresa al año—
Coste total por cada 1 € de salario bruto—

Estimación orientativa con los supuestos que usted ha elegido. No es una oferta ni una promesa de ahorro: la cifra real depende de sus procesos y sus datos.

Cómo se calcula

Tipos de ejemplo para 2026 (contrato indefinido), según la página de cotización de la Seguridad Social: contingencias comunes 23,60 %, desempleo 5,50 %, FOGASA 0,20 %, formación profesional 0,60 % y mecanismo de equidad intergeneracional 0,75 %, todos a cargo de la empresa. La Seguridad Social indica que esa página está en proceso de actualización (Orden PJC/297/2026). Compruebe los tipos vigentes en su nómina.

Límites: el cálculo supone que el salario bruto no supera la base máxima de cotización y no aplica bonificaciones, reducciones, contratos temporales (desempleo distinto), indemnizaciones, ni la parte que la base de cotización pueda diferir del salario bruto (pluses, pagas prorrateadas, dietas). El tipo de accidentes de trabajo depende del CNAE y no tiene valor único.